ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS: COMPARATIVO ENTRE GERENTES DO SEXO FEMININO E MASCULINO

Autores

  • Lígia Maria Heinzmann
  • Kellen Cristine Maders Knaack
  • Rita Buzzi Rausch

DOI:

https://doi.org/10.48075/revistacsp.v9i17.2675

Palavras-chave:

Habilidades multifuncionais, Recursos humanos, Resultados

Resumo

O objetivo da pesquisa foi analisar algumas das práticas de administração de recursos humanos sobre a percepção de gerentes do sexo feminino e do sexo masculino. A pesquisa foi realizada em uma empresa prestadora de serviços da região oeste do Estado do Paraná. A pesquisa enquadra-se como exploratória e de abordagem qualitativa. Para a coleta dos dados, aplicou-se um questionário aos nove gerentes das cinco unidades da empresa (três do sexo feminino e seis do masculino). Para as oportunidades a nível gerencial e assessorias, a empresa busca profissionais com especializações e para as demais vagas buscam profissionais graduados ou graduandos. Com relação ao comparativo de respostas de gerentes do sexo feminino e do masculino quanto aos fatores que dificultam a ascensão profissional, em partes as respostas foram distintas. Quanto as características de um gerente competente, os gerentes do sexo feminino apontam como principais: habilidades multifuncionais e gerar resultados; os gerentes do sexo masculino, convergem na característica de gerar resultados e divergem nas demais. Entre os pontos a serem aprimorados, os gerentes do sexo feminino citaram a instabilidade emocional, ações por impulso, preocupação excessiva e a centralização de tarefas; os do sexo masculino não mencionaram pontos a serem aprimorados.

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Publicado

18-02-2011

Como Citar

HEINZMANN, L. M.; KNAACK, K. C. M.; RAUSCH, R. B. ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS: COMPARATIVO ENTRE GERENTES DO SEXO FEMININO E MASCULINO. Revista Ciências Sociais em Perspectiva, [S. l.], v. 9, n. 17, 2011. DOI: 10.48075/revistacsp.v9i17.2675. Disponível em: https://saber.unioeste.br/index.php/ccsaemperspectiva/article/view/2675. Acesso em: 28 mar. 2024.

Edição

Seção

Artigos