AS RELAÇÕES INTERORGANIZACIONAIS E A INTEGRAÇÃO DE CULTURAS

Autores

  • Fabiana Regina Veloso Bíscoli

DOI:

https://doi.org/10.48075/revex.v3i1.742

Palavras-chave:

relações interorganizacionais, estratégia, cultura organizacional.

Resumo

O crescimento dos processos de fusão, aquisição, consolidação e alianças estratégicas tem se evidenciado recentemente, acentuando-se desde a década de 80. No entanto, observa-se em pesquisas recentes que essas estratégias não tem alcançado retornos financeiros positivos, principalmente nos dois primeiros anos subseqüentes à aliança, o que leva a questionar a condução dos processos. Acredita-se que a cultura organizacional deva ser um elemento fundamental na efetivação dos resultados e, portanto deva ser tratada com a devida precaução. Em administração estratégica já se tem consenso de que a cultura organizacional faz parte da organização assim como os sistemas, a estrutura, e estratégias. Por esta razão, em se tratando de mudanças que envolvem a atuação conjunta de empresas diferentes, deve-se também considerar a administração da cultura organizacional um fator relevante para o bom desempenho da organização.

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Publicado

01-01-2000

Como Citar

BÍSCOLI, F. R. V. AS RELAÇÕES INTERORGANIZACIONAIS E A INTEGRAÇÃO DE CULTURAS. Revista Expectativa, [S. l.], v. 3, n. 1, 2000. DOI: 10.48075/revex.v3i1.742. Disponível em: https://saber.unioeste.br/index.php/expectativa/article/view/742. Acesso em: 29 mar. 2024.

Edição

Seção

Artigos