TY - JOUR AU - Soares da Silva, Márcia PY - 2019/08/05 Y2 - 2024/03/29 TI - O PEDAGOGO EMPRESARIAL COMO MEDIADOR DA GESTÃO DE PESSOAS PARA O DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL JF - Alamedas JA - Rev. Alamedas VL - 7 IS - 1 SE - Artigos e Ensaios DO - 10.48075/ra.v7i1.22670 UR - https://saber.unioeste.br/index.php/alamedas/article/view/22670 SP - 143 AB - <p><strong>RESUMO</strong></p><p align="center"><strong> </strong></p><p>Em pleno processo de transformação e informação, as organizações enfrentam um desafio considerável no desenvolvimento de suas equipes, e com tantas mudanças e competitividade torna-se muito importante uma estrutura organizacional que busque meios para o conhecimento, a preparação e a qualificação dos funcionários de acordo com o perfil desejado pela empresa. Partindo dessas premissas, o presente trabalho foi elaborado com o objetivo de compreender a importância da Pedagogia Empresarial; investigar o perfil e a atuação do Pedagogo na organização; e, compreender a necessidade e importância da gestão de pessoas para o desenvolvimento profissional. A partir daí, a metodologia adotada foi a de pesquisa bibliográfica e exploratória com coleta de dados e informações em diferentes fontes para obtenção de conhecimentos, assim, foi realizada leitura crítica e reflexiva para contextualizar e desenvolver o trabalho. Dessa maneira, as empresas necessitam dos serviços deste profissional para incentivar propostas de desenvolvimento humano, provocando processos de aprendizagens contínuos, alcançando assim um melhor aprimoramento, qualificação e desenvolvimento profissional.</p><p> </p><p><strong>Palavras-chave: </strong>Pedagogo. Organização. Desenvolvimento.</p><p> </p> ER -