Trata-se de uma fotografia da Biblioteca da Unioeste - Campus de Toledo - sede do periódico.

Sobre a Revista

A Revista Expectativa é uma publicação quadrimestral de acesso aberto e gratuito do Curso de Secretariado Executivo Trilíngue e do Grupo de Pesquisa em Secretariado Executivo Bilíngue da Unioeste — Campus de Toledo. A revista surgiu em 2001 e pretende contribuir para o aumento de espaços institucionais de discussão sobre as diversas áreas do conhecimento organizacional. Mais especificamente visa publicar trabalhos nas áreas: Secretariado Executivo, Gestão Organizacional e Línguas/Comunicação.

Revista Expectativa is a free of charge open access quarterly academic publication issued by Trilingual Executive Secretariat degree program and the Research Group in Bilingual Executive Secretariat at the Western Paraná State University (Unioeste) – campus Toledo. The Journal emerged in 2001 to contribute to institutional spaces for discussion on the various areas of organizational studies. More specifically, it aims to publish in the areas: Executive Secretariat, Organizational Management, and Languages/Communication.

Revista Expectativa es una publicación cuatrimestral de acceso abierto y gratuito del Colegiado del Curso de Secretariado Ejecutivo Trilingüe y del Grupo de Investigación en Secretariado  Ejecutivo Bilingüe de la Unioeste - Campus de Toledo. La revista surgió en 2001 y pretende contribuir al aumento de espacios institucionales de discusión sobre las distintas áreas del conocimiento organizacional y, más concretamente, tiene como objetivo publicar trabajos en las áreas: Secretariado Ejecutivo, Gestión Organizacional e Idiomas/Comunicación.

 

Editora-chefe: Profa. Dra. Carla Maria Schmidt

Editora Adjunta: Profa. Dra. Samantha Frohlich

 

E-mail: revista.expectativa@gmail.com

Periodicidade: Quadrimestral.

Anúncios

Edição Atual

v. 25 n. 1 (2026): Revista Expectativa
					Visualizar v. 25 n. 1 (2026): Revista Expectativa
Publicado: 15-04-2026

Seção - Secretarial

  • Usos de Ferramentas Digitais e Inteligência Artificial no Trabalho: um estudo com profissionais de Secretariado Executivo

    Rodrigo Müller, Juliana Suzart Santana, Luan Lins Ramos Silva
    1-23
    https://doi.org/10.48075/revex.v25i1.36883
  • Educação Superior em disputa: Expansão da EaD, políticas públicas e o ingresso em Secretariado

    Oscar Luiz Schuhardt, Camila Mosoli Zorzanelo Zorzanelo, Carina Aparecida Rodrigues da Cruz, Priscilla Borgonhoni Chagas
    24-45
    https://doi.org/10.48075/revex.v25i1.36967

Seção - Gestão nas Organizações

  • Marketing digital no Brasil: uma revisão da produção científica na Web of Science (2006–2024)

    Fernanda Cristina Ferro Malacoski
    46-66
    https://doi.org/10.48075/revex.v25i1.36871
  • Ocupação dos Profissionais da Educação Superior em Trabalho Remoto: Análise Sobre os Processos Sociais do Mandato Ocupacional

    Rodrigo Souza da Costa, Larissa Colla de Souza, Rodolfo Ribeiro Machado
    67-90
    https://doi.org/10.48075/revex.v25i1.36363
  • Estratégias de marketing adotadas por empresas de vestuário feminino durante a pandemia

    Larissa Gusmão Oliveira, Andressa Hennig Silva , Gabriele Doyle Cezar, Juliane Mendes Chemeris
    91-108
    https://doi.org/10.48075/revex.v25i1.35501

Seção - Línguas/Comunicação

  • Competências instrumentais no ensino da língua inglesa: Uma análise em cursos de Secretariado Executivo no Brasil

    Amanda Caroline Silva dos Santos, Débora Andrea Liessem Vigorena, Otavio Augusto Rodrigues Bernardo Silva
    109-131
    https://doi.org/10.48075/revex.v25i1.37234
Ver Todas as Edições

ISSN: 1982-3029


Sistema de Submissão: fluxo contínuo

Os manuscritos podem ser submetidos em qualquer data. Assim que forem enviados, serão designados os avaliadores e, em caso de aprovação, serão incorporados no próximo número a ser publicado.

___________________________________________________________________________________________________________________