AS COMPETÊNCIAS GERENCIAIS NA ATUAÇÃO DO SECRETÁRIO EXECUTIVO NO NÍVEL ESTRATÉGICO
DOI:
https://doi.org/10.48075/revex.v10i1.6096Resumo
Nos últimos anos o profissional de Secretariado Executivo passou por diversas mudanças no que tange às suas atribuições e responsabilidades. Competências gerenciais foram inseridas na atuação do referido profissional. Este trabalho tem como objetivo investigar quais as competências gerenciais presentes nas atribuições do profissional de secretariado executivo no nível estratégico. No que se refere à metodologia cientifica, foi realizada uma pesquisa bibliográfica se reportando a diversos autores que abordaram o tema. Além de bibliográfica a pesquisa também pode ser classificada em qualitativa, descritiva e pesquisa de campo. Com essa finalidade, foi elaborado um questionário contendo perguntas sobre a atuação do profissional de Secretariado Executivo, e aplicado a vinte profissionais bacharéis em Secretariado Executivo. Após a análise dos dados percebeu-se que as competências gerenciais presentes nas atribuições do profissional de secretariado executivo no nível estratégico, são: o pensamento estratégico, capacidade de identificar oportunidade de crescimento, inovação e capacidade para elaborar objetivos na organização.
Downloads
Publicado
01-01-2000
Como Citar
BARROS, C. de M. P.; BRAGA, M. C.; SILVA, J. S. AS COMPETÊNCIAS GERENCIAIS NA ATUAÇÃO DO SECRETÁRIO EXECUTIVO NO NÍVEL ESTRATÉGICO. Revista Expectativa, [S. l.], v. 10, n. 1, p. 91–106, 2000. DOI: 10.48075/revex.v10i1.6096. Disponível em: https://saber.unioeste.br/index.php/expectativa/article/view/6096. Acesso em: 3 jul. 2025.
Edição
Seção
Seção - Secretarial
Licença
Aviso de Direito Autoral Creative Commons
Política para Periódicos de Acesso Livre
Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:
1. Autores mantém os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Licença Creative Commons Attribution que permite o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria e publicação inicial nesta revista.2. Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.
3. Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal) a qualquer ponto antes ou durante o processo editorial, já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado (Veja O Efeito do Acesso Livre).
Licença Creative Commons
Esta obra está licenciada com uma Licença Creative Commons Atribuição-NãoComercial-CompartilhaIgual 4.0 Internacional, o que permite compartilhar, copiar, distribuir, exibir, reproduzir, a totalidade ou partes desde que não tenha objetivo comercial e sejam citados os autores e a fonte.
