MODELO TOYOTISTA: REVOLUCIONÁRIO OU REACIONÁRIO?

Autores

  • Joyce Goncalves Altaf
  • José Luiz Trinta
  • Márcio Moutinho Abdalla

DOI:

https://doi.org/10.48075/revistacsp.v8i15.2181

Palavras-chave:

Modelos de Produção, Relação capital x trabalho.

Resumo

O presente trabalho, ensaio teórico, faz uma reflexão acerca da relação patrão-empregado.  Para isso, está estruturado de forma a apresentar as bases teóricas das relações entre o capital e o trabalho. Partindo da proposta neoclássica e passando pela visão dos neokeynesianos e de Marx, são posteriormente abordadas as transformações que ocorreram e vêem ocorrendo no mundo do trabalho, enfatizando os processos e programas de administração no interior da empresa, a saber: Taylorismo, Fordismo e Toyotismo.  Maior atenção é dedicada aos programas que estão dentro do Toyotismo e apresentam-se de forma atual no âmbito da empresa contemporânea onde se destacam os CCQs (Círculos de Controle de Qualidade), Just-In-Time, os Programas de Qualidade Total, dentre outros. É possível constatar que, a partir da ótica do capitalismo moderno o Toyotismo original vem sofrendo adaptações que o afastam de suas condições institucionais originárias, nitidamente notadas na diminuição das contrapartidas sociais propostas. 

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Publicado

21-12-2009

Como Citar

ALTAF, J. G.; TRINTA, J. L.; ABDALLA, M. M. MODELO TOYOTISTA: REVOLUCIONÁRIO OU REACIONÁRIO?. Revista Ciências Sociais em Perspectiva, [S. l.], v. 8, n. 15, p. p. 9–24, 2009. DOI: 10.48075/revistacsp.v8i15.2181. Disponível em: https://saber.unioeste.br/index.php/ccsaemperspectiva/article/view/2181. Acesso em: 4 nov. 2024.

Edição

v. 8 n. 15 (2009)

Seção

Artigos

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