Trabalho remoto na contabilidade: Uma percepção de profissionais contábeis do estado de Santa Catarina
DOI:
https://doi.org/10.48075/revex.v21i3.29214Palavras-chave:
Trabalho Remoto. Contabilidade. Profissionais Contábeis.Resumo
Este estudo teve como objetivo analisar a percepção de profissionais contábeis do estado de Santa Catarina acerca do trabalho remoto. A pesquisa foi classificada como quantitativa, segundo a abordagem, descritiva, referente aos objetivos e, de levantamento, no que diz respeito aos seus procedimentos. Como instrumento de coleta de dados, utilizou-se um questionário, contendo 22 (vinte e duas) questões fechadas, aplicado de forma eletrônica entre agosto e setembro de 2021, baseado nos estudos de Moço, Lopes e Soares (2020), Lizote et al. (2021) e Tenório (2021) e validado por três professores da área. A população foi de 19.164 profissionais contábeis registrados no Conselho Regional de Contabilidade de Santa Catarina (CRC/SC) em agosto de 2021 e a amostra resultou em 152 respondentes, que corresponde a 0,79% da população. Os dados foram tabulados por meio do Google Formulários® e a técnica de análise foi a estatística descritiva, segundo a distribuição de frequência relativa. Como principais resultados, percebeu-se que a maioria dos respondentes adotaram o trabalho remoto como método de prevenção da propagação da COVID-19, além de grande parte dos profissionais contábeis se mostrarem satisfeitos com o trabalho remoto, sendo que esta proporção se manteve quando foram questionados sobre sua qualidade de vida.
ABSTRACT
This study aimed to analyze the perception of accountants in the state of Santa Catarina about home-office. The research was classified as quantitative, according to the approach, descriptive, referring to the objectives, and survey, with regard to its procedures. As a data collection instrument, a questionnaire was used, containing 22 (twenty-two) closed questions, applied electronically between August and September 2021, based on studies by Moço, Lopes, and Soares (2020), Lizote et al. (2021) and Tenório (2021) and validated by three professors in the area. The population was 19,164 accountants registered with the Conselho Regional de Contabilidade de Santa Catarina (CRC/SC) in August 2021 and the sample resulted in 152 respondents, which corresponds to 0.79% of the population. Data were tabulated using Google Forms® and the analysis technique was descriptive statistics, according to relative frequency distribution. As the main results, it was noticed that most respondents adopted the home office as a method of preventing the spread of COVID-19, in addition to most accountants being satisfied with the home office, and this proportion was maintained when they were questioned about their quality of life.
Referências
ALMEIDA, C. V. G. Trabalho Remoto e a Liberdade Falseada: A tecnologia que escraviza. Revista de Trabalhos Acadêmicos Universo, v. 1, n. 2, p. 1-6, 2017.
ALVES, B. P. F.; SOUZA, J. A. B.; ALMEIDA JUNIOR, A. L.; ALVES, S. A. Z.; RODRIGUES, P. M. S. Contabilidade: As primeiras percepções relacionadas à crise de COVID-19. Revista Mythos, v. 13, n. 1, p. 40-45, 2020.
ARAÚJO, M. R.; PUREZA, M. L. B. O. H.; SILVA, C. A. T. Lei nº 6.404/76: Uma análise dos principais avanços proporcionados à contabilidade no Brasil. Revista de Gestão e Contabilidade da UFPI, v. 2, n. 2, p. 17-32, 2015.
BERNARDO, E.; LUZ, M. M.; BARP, A. D. Expectativas e perspectivas profissionais
no entendimento de discentes do curso de Ciências Contábeis de uma universidade comunitária. Revista de Contabilidade Dom Alberto, v. 7, n. 14, p. 144-171, 2018.
BORREGO, A. C. Origem histórica da relação entre a tributação e a Contabilidade: Revisão de Literatura. In: ENCUENTRO ASSOCIACIÓN ESPAÑOLA DE CONTABILIDAD Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, 17, 2016, Bragança/Portugal. Anais [...]. Bragança: AECA, 2016.
BRIDI, M. A.; BOHLER, F. R.; ZANONI, A. P.; BRAUNERT, M. B.; BERNARDO, K. A. S.; MAIA, F. L.; FREIBERGER, Z.; BEZERRA, G. U. O trabalho remoto/home-office no contexto da pandemia COVID-19. Rede de Estudos e Monitoramento Interdisciplinar da Reforma Trabalhista, v. 1, n. 1, p. 1-8, 2020.
BUCATER, A. Lidera a distância: Um estudo sobre os desafios de liderar equipes em um contexto de trabalho remoto. 2016. 101 f. Dissertação (Mestrado em Administração) - Programa de Pós-Graduação em Administração, Universidade Metodista de São Paulo, São Bernardo do Campo, 2016.
BELZUNEGUI-ERASO, A.; ERRO-GARCÉS, A. Teleworking in the Context of the Covid-19 Crisis, Sustainability, v. 12, n. 9, p. 1-18, 2020.
CARVALHO, A. C.; CARVALHO, D. F. Consequências do novo coronavírus na economia
do Brasil: perspectiva de compreensão econômica e estatística do problema, Paper do NAEA, v. 29, n. 1, 2020.
CHIARETTO, S.; CABRAL, J. R.; RESENDE, L. B. Estudo sobre as consequências do teletrabalho na qualidade de vida do trabalhador e da empresa. Revista Metropolitana de Governança Corporativa, v. 3, n. 2, p. 71-86, 2018.
GOMES, J. K. O.; WALTER, S. A.; SOUTES, D. O. A institucionalização da imagem da profissão contábil: Percepção de gestores de micro e pequenas empresas. Revista Contemporânea de Contabilidade, v. 16, n. 40, p. 126-147, 2019.
GONÇALVES, M. C. B.; ALMEIDA, T. C.; MOURA, V. F. Qualidade de vida no trabalho e métodos flexíveis de trabalho: Uma análise multimétodo sobre o impacto do home-office na qualidade de vida no trabalho do colaborador. Revista Liceu On-Line, v. 4, n. 8, p. 1-21, 2018.
HAU, F.; TODESCAT, M. O teletrabalho na percepção dos teletrabalhadores e seus gestores: Vantagens e desvantagens em um estudo de caso. Revista de Gestão e Tecnologia, v. 8, n. 3, p. 37-52, 2018.
HAUBRICH, D. B.; FROEHLICH, C. Benefícios e desafios do home-office em empresas de tecnologia da informação. Revista Gestão & Conexões, v. 9, n. 1, p. 167-184, 2020.
HEISSLER, I. P.; VENDRUSCULO, M. I.; SALLABERRY, J. D. A evolução da
contabilidade ao longo da história do Brasil. Revista de Administração e Contabilidade, v. 17, n. 34, p. 4-25, 2018.
LEONARDO, L. F. Home-office ou home-off? Representação Social do trabalho remoto durante a pandemia de COVID-19 na perspectiva de profissionais de RH. 2021. 125 f. Dissertação (Mestrado Executivo em Gestão Empresarial) – Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas, Fundação Getúlio Vargas, Rio de Janeiro, 2021.
LIZOTE, S. A.; TESTON, S. F.; RÉGIS, E. S. O.; MONTEIRO, W. L. S. Tempos de pandemia: Bem-estar subjetivo e autonomia em home-office. Revista Gestão Organizacional, v. 14, n. 1, p. 248-268, 2021.
MACHADO, D.; ROSA, T.; MARTINS, Z. B. O mercado de trabalho na percepção dos profissionais contábeis. Revista de Contabilidade da UFBA, v. 13, n. 1, p. 84-104, 2019.
MAIA, F. L.; MÜLLER, R.; BERNARDO, K. A. S. O trabalho remoto no secretariado: Panorama da realidade brasileira a partir do cenário do COVID-19. Revista Expectativa, v. 19, n. 2, p. 118-137, 2020.
MOÇO, I.; LOPES, S.; SOARES, R. R. Desafios da gestão de pessoas em trabalho remoto. Faculdade de Ciências Empresariais e Sociais da Universidade Europeia, Lisboa, 2020.
NOGUEIRA, A. M.; PATINI, A. C. Trabalho remoto e desafios dos gestores. Revista de Administração e Inovação, v. 9, n. 4, p. 121-152, 2012.
NOLLI, J. G.; MAZZIONI, S.; MAGRO, C. B. Percepção de estudantes e egressos de
Ciências Contábeis sobre a adesão das empresas brasileiras às IFRS. Revista Ambiente Contábil, v. 10, n. 2, p. 228-247, 2018.
ORNEL, F.; SCHUCH, J. B.; SORDI, A. O.; KESSLER, F. H. P. ‘‘Pandemic fear’’ and COVID-19: Mental health burden and strategies. Revista Brasileira de Psiquiatria, n. 42, v. 3, p. 232-235, 2020.
POLLETTINI, S. M. T.; TORTOSA, T.; ANTUNES NETO, J. M. F. Análise da percepção de mudanças comportamentais em sujeitos em modalidade de trabalho remoto durante a pandemia: Experiências vividas. Interciência & Sociedade, v. 5, n. 2, p. 433-461, 2020.
REIS, C. Managers’ remote work and expertise across cultures. Journal of Applied Management and Entrepreneurship, v. 21 n. 3, p. 97-118, 2016.
ROMANOWSKI, L. R.; PINTO, N. B. Os primeiros cursos superiores de Ciências Contábeis do Brasil. Revista Intersaberes, v. 9, n. 1, p. 499-415, 2014.
ROSA, C.; SILVA, A. M. B. B.; KASPER, D. M.; KELLIG; M. E. O diferencial do profissional contábil e o futuro da profissão. Revista da Mostra de Iniciação Cientifica, v. 5, n. 1, p. 1-15, 2019.
ROSA, D. C. D.; FARIA, J. C. O impacto da Lei 11.638/07 no mundo contábil. In: ENCONTRO LATINO AMERICANO DE PÓS-GRADUAÇÃO, 10, 2010, São José dos Campos/SP. Anais [...]. São José dos Campos: UNIVAP, 2010.
SILVA, A. G.; ALMEIDA, N. S.; PEREIRA, S. T. A. Contabilidade 4.0: A tecnologia a favor dos contadores na era digital. Revista Projetos Extensionistas, v. 1, n. 1, p. 146-153, 2021.
SILVA, A.; MONTOYA, I. A.; VALENCIA, J. The attitude of managers toward telework, why is it so difficult to adopt it in organizations? Technology in Society, v. 1, n. 59, p. 1-10, 2019.
SILVA, S. E. S. P.; COSTA, S. T. F.; SILVA, C. R. A evolução da escrituração contábil à era digital, com foco na Escrituração Contábil Digital e Escrituração Contábil Fiscal: Desafios dos contadores no cenário atual. Revista Saber Eletrônico, v. 1, n. 3, p. 19-56, 2017.
STAATS, C.; MACEDO, F. As inovações tecnológicas e a contabilidade digital: Um estudo de caso sobre a aceitação da contabilidade digital no processo de geração de informação contábil em um escritório contábil de Joinville/SC. Revista Controladoria e Gestão, v. 2, n. 1, p. 348-369, 2021.
TAVARES, A. I. Telework and health effects review. International Journal of Healthcare, v. 3, n. 2, p. 30-36, 2017.
TAVARES, F.; SANTOS, E.; DIOGO, A.; RATTEN, V. Teleworking in Portuguese
communities during the COVID-19 pandemic. Journal of Enterprising, v. 15, n. 3, p. 1-16, 2020.
TENÓRIO, R. J. M. A saúde mental e ergonômica no trabalho remoto no pós-pandemia. Revista Espaço Acadêmico, v. 20, n. 1, p. 96-105, 2021.
THULIN, E.; VILHELMSOM, B.; JOHANSSOM, M. New telework, time pressure, and time use control in everyday life. Sustainability, v. 11, n. 11, p. 1-17, 2019.
Downloads
Publicado
Como Citar
Edição
Seção
Licença
Copyright (c) 2022 Revista Expectativa
Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Aviso de Direito Autoral Creative Commons
Política para Periódicos de Acesso Livre
Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:
1. Autores mantém os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Licença Creative Commons Attribution que permite o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria e publicação inicial nesta revista.2. Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.
3. Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal) a qualquer ponto antes ou durante o processo editorial, já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado (Veja O Efeito do Acesso Livre).
Licença Creative Commons
Esta obra está licenciada com uma Licença Creative Commons Atribuição-NãoComercial-CompartilhaIgual 4.0 Internacional, o que permite compartilhar, copiar, distribuir, exibir, reproduzir, a totalidade ou partes desde que não tenha objetivo comercial e sejam citados os autores e a fonte.