RELAÇÕES DE TRABALHO NA ATENÇÃO BÁSICA NA MACRORREGIÃO OESTE DO PARANÁ
DOI:
https://doi.org/10.48075/vscs.v2i1.14237Palavras-chave:
Recursos humanos em saúde, Emprego, Atenção primária à saúdeResumo
Objetivou-se analisar os vínculos de trabalho na Atenção Básica na Macrorregião Oeste do Paraná. Trata-se de estudo descritivo, transversal, no qual os dados foram coletados em 2014, utilizando como fonte o Cadastro Nacional de Estabelecimentos de Saúde. Foram analisados 7775 vínculos. Os resultados indicam maioria de vínculos de trabalho protegidos (82,2%) e baixa multiplicidade de vínculos na Atenção Básica (5,2%); a maioria dos vínculos precários se encontra nos municípios de pequeno porte 1 (10,6%), entre trabalhadores de nível superior sem formação em saúde (48,7%) e nos vínculos com carga horária semanal entre uma e dez horas (41,7%). Há necessidade de apoio aos municípios de pequeno porte, de um papel mais ativo das secretarias estaduais de saúde e de políticas de valorização do trabalhador que melhorem as relações de trabalho e incentivem a fixação do capital humano na Atenção Básica.
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