The secretary profession in the international context: a study based on the requirements of the vacancies offered
DOI:
https://doi.org/10.48075/revex.v24i4.36466Keywords:
Executive Secretary, Job Market, SkillsAbstract
The executive secretary profession has been undergoing constant transformations, keeping pace with changes in the job market, the needs of companies, and technological evolution. The profession is regulated by laws in Brazil and developed in various countries, each with its own specificities. Thus, the present study aims to analyze the job market for the secretarial professional in different countries around the world. The research, of a qualitative and quantitative nature, with an exploratory investigation method, was elaborated through bibliographical and documentary research, in which job vacancies for the professional were analyzed in international platforms that offer such opportunities. The results obtained revealed that, in different countries, in order to apply for most vacancies, having a higher education degree in the area, prior experience and/or mastering another language are competences required with low frequency. This indicates that the Brazilian professional is able to apply for these vacancies, as, given the higher education in the area, the professional has a set of technical and personal skills that enables them to perform in an international scope.
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