Vantagens na implantação da universidade corporativa
Palavras-chave:
treinamento, universidade corporativa, gestão do conhecimento.Resumo
As empresas buscam cada vez mais direcionar seus colaboradores aos objetivos da organização, visando à inovação, assim, o presente artigo buscou analisar as vantagens da Universidade Corporativa comparada ao treinamento tradicional em organizações que necessitam constante aprimoramento e desenvolvimento de seu capital intelectual para adquirirem potencial inovador. Para isso, foi realizado um levantamento em fontes bibliográficas pertinentes. Verificou-se que, por focarem diretamente na realidade e objetivos da organização, as Universidades corporativas podem ser implantadas até nas menores empresas, ou mesmo a possibilidade de criar uma Universidade Corporativa para uma cadeia de empresas do mesmo segmento. Concluiu-se então, que as Universidades Corporativas apresentam vantagem em relação ao treinamento formal.
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Publicado
20-06-2012
Como Citar
CARVALHO, A. de P.; DOS REIS, D. R.; SANTOS, E. A. àvila dos; CARVALHO, S. Vantagens na implantação da universidade corporativa. Ciências Sociais Aplicadas em Revista, [S. l.], v. 10, n. 18, p. p. 113–125, 2012. Disponível em: https://saber.unioeste.br/index.php/csaemrevista/article/view/6497. Acesso em: 11 abr. 2025.
Edição
Seção
Artigos de Administração, Ciências Contábeis e Direito (Interdisciplinar)
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