CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO: UN ESTUDIO EN LA INDUSTRIA DE LA MADERA
DOI:
https://doi.org/10.48075/revex.v24i4.34991Palabras clave:
Calidad de vida, Gestión de personas, Trabajo ambientalResumen
La investigación sobre la calidad de vida en el trabajo es una herramienta estratégica esencial para las organizaciones que buscan promover un ambiente de trabajo saludable, productivo y alineado con las necesidades y expectativas de sus empleados. El artículo aborda la importancia de la calidad de vida en el trabajo (QVT), cómo afecta al bienestar de los empleados y al rendimiento de la empresa. El objetivo es identificar las percepciones de los empleados sobre su QVT en una empresa maderera de Caçador/SC. La metodología fue cuantitativa, utilizándose un cuestionario basado en el modelo Walton, aplicado a través de Google Forms, donde se obtuvieron 48 encuestados (100% de la muestra) de un sector específico de la empresa; El análisis de datos fue descriptivo. La investigación realizada reveló una visión positiva por parte de los empleados respecto a diversos aspectos del ambiente de trabajo. La mayoría de los participantes manifestaron satisfacción (75,88%) con los elementos analizados, demostrando un escenario general optimista dentro de la empresa. Esta retroalimentación positiva es un indicador importante, ya que sugiere que la mayoría de los empleados están satisfechos con varios aspectos de su trabajo, lo que puede contribuir a un clima organizacional saludable.
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