TRAÇOS DA CULTURA BRASILEIRA COMO FATORES INFLUENCIADORES NA CULTURA DAS ORGANIZAÇÕES: ESTUDO EM UMA UNIDADE LOTÉRICA
Palavras-chave:
Cultura Organizacional. Traços da Cultura Brasileira. Estudos Organizacionais.Resumo
Este estudo tem como objetivo descrever como os traços da cultura brasileira são reproduzidos em uma organização localizada na região noroeste do Paraná, com o intuito de entender como tais traços influenciam no modo como os indivíduos se comportam. Para tanto foi utilizado um estudo em uma unidade lotérica de um município no interior do Paraná. A coleta de dados ocorreu através de entrevistas semiestruturadas e teve como resultado principal a conclusão de que os traços da cultura brasileira influenciam diretamente na organização e também a própria cultura dos indivíduos que compõem a organização. Pode se afirmar que esses traços contribuem para solidificar a cultura da empresa.
Downloads
Publicado
22-11-2016
Como Citar
BERNARDELLI, C. D. F.; CASTRO, A. L. D. TRAÇOS DA CULTURA BRASILEIRA COMO FATORES INFLUENCIADORES NA CULTURA DAS ORGANIZAÇÕES: ESTUDO EM UMA UNIDADE LOTÉRICA. Ciências Sociais Aplicadas em Revista, [S. l.], v. 16, n. 30, p. 247–264, 2016. Disponível em: https://saber.unioeste.br/index.php/csaemrevista/article/view/15619. Acesso em: 3 nov. 2024.
Edição
Seção
Artigos de Administração, Ciências Contábeis e Direito (Interdisciplinar)
Licença
Aviso de Direito Autoral Creative Commons
Política para Periódicos de Acesso Livre
Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:
1. Autores mantém os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Licença Creative Commons Attribution que permite o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria e publicação inicial nesta revista.2. Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.
3. Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal) a qualquer ponto antes ou durante o processo editorial, já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado (Veja O Efeito do Acesso Livre).
Licença Creative Commons
Esta obra está licenciada com uma Licença Creative Commons Atribuição-NãoComercial-CompartilhaIgual 4.0 Internacional, o que permite compartilhar, copiar, distribuir, exibir, reproduzir, a totalidade ou partes desde que não tenha objetivo comercial e sejam citados os autores e a fonte.
