DECOMPOSIÇÃO DA DESIGUALDADE SALARIAL ENTRE HOMENS E MULHERES DO SETOR DE SERVIÇOS NO BRASIL
DOI:
https://doi.org/10.48075/igepec.v29i1.34003Palabras clave:
Decomposição Salarial, Discriminação, Mercado de Trabalho, Oaxaca-BlinderResumen
Si bien las mujeres han conquistado muchos espacios en el mercado laboral, aún persiste la desigualdad salarial entre hombres y mujeres. Por tanto, el objetivo de esta investigación es estimar la descomposición de la desigualdad salarial entre hombres y mujeres para las actividades del sector servicios en Brasil. Para ello se utilizó microdatos de la Pesquisa Nacional por amostra de Domicílio contínua (PNADC) referentes a la población ocupada en el tercer trimestre de 2023. El método utilizado para analizar los datos consiste en la descomposición salarial Oaxaca-Blinder. Se eligió el sector de servicios porque es el sector más grande de la economía y el que emplea a más mano de obra femenina. Los principales resultados indican que la actividad con mayor representación femenina fue el servicio doméstico y la de mayor desigualdad salarial fue el sector de servicios financieros, y parte de esta brecha proviene de diferencias en atributos productivos entre trabajadores, que son favorables a los hombres. Sin embargo, la parte no explicada, que puede atribuirse a la discriminación, fue mayor que la parte explicada. En general, hubo presencia de desigualdad salarial y esta diferencia no puede explicarse por características productivas, de acuerdo con la teoría de la discriminación.
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